Hace unos años, cuando empecé a trabajar para Dow Chemical, me entregaron un maletín de bienvenida con unos folletos sobre la compañía y un CD interactivo. Acababa de llegar a Madrid, tenía apenas 20 años y me embarcaba en una gran aventura de la que no era demasiado consciente. Recuerdo que mi piso aún no tenía muebles, el propietario no había cumplido con su parte del contrato y estaba teniendo problemas con mi compañera de piso.
Al llegar a casa tras mi primer día de trabajo introduje el CD en mi ordenador y me sorprendió ver un vídeo-mensaje de bienvenida del propio CEO de la compañía, por aquel entonces Mike Parker. Me encantó. Me sentí muy acogida. Sólo llevaba un día en Dow y me sentía parte de la compañía. De alguna manera me hizo sentir especial, satisfecha de mi elección de dejar lejos a mi familia para empezar una nueva experiencia profesional.
Durante mis años en Dow fueron numerosos los vídeos con mensajes de la presidencia, las videoconferencias, entrevistas e incluso cursos desde cualquier parte del planeta. Gracias a nuevas tecnologías y nuevos sistemas de comunicación, como los proporcionados por Youtube, este sistema ya no está sólo al alcance de grandes multinacionales sino de cualquier empresa.
Meat Team ha comprendido el valor de la comunicación interna y lo ha combinado con las nuevas tecnologías. A partir de la tecnología que permite una televisión por internet, Meat Team proporciona una gran herramienta para fidelizar a nuestros empleados, crear alineación interna y en definitiva, crear una cultura de empresa. Os recomiendo encarecidamente que visitéis su web.
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